商傳媒｜何映辰／台北報導
摘要
台灣水泥推出全新人才計畫，開出年薪百萬以上職缺，鎖定數位智慧、能源儲存、低碳材料等跨領域國際人才。台泥表示，面對地緣政治及能源價格波動，企業需具備更廣闊的視野與應變能力，因此積極延攬具備國際移動能力之專業人士。
台灣水泥（Taiwan Cement Corporation, TCC）為延攬跨領域人才，於今日（12日）宣布推出全新人才計畫，開出年薪新台幣百萬元以上的職缺。《Taiwan News》報導，台泥本次徵才鎖定具備國際移動能力，且專長於數位智慧、能源儲存、低碳材料等領域的專業人士，預計招募約10名。
台泥董事長張安平表示，地緣政治緊張及能源價格波動，使得企業經營環境充滿不確定性。企業必須掌握全球發展趨勢，並做出精準的策略決策。《Commercial Times》引述張安平說法指出，面對瞬息萬變的局勢，企業需要具備更廣闊的視野與應變能力。
台泥人資長劉鳳萍指出，本次人才計畫聚焦七大領域，包括數位智慧領導、能源儲存專案及人工智慧（AI）相關計畫。年薪起薪超過新台幣百萬元，且無上限。《Taiwan News》指出，應徵者需具備流利的英語能力，若具備葡萄牙語或法語等其他外語能力，將更具優勢。
此外，台泥也宣布在全球釋出超過百個工作機會，涵蓋水泥生產、能源儲存及電力等部門。
《Yahoo News》報導，世界經濟論壇（World Economic Forum）的《2023–2027年未來就業報告》指出，未來五年內，約有44%的勞工需要改變其核心技能。該報告認為，認知靈活性及複雜問題解決能力將是未來勞動力的關鍵技能。
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